VIENE DE: EMPRESA >> RESPONSABILIDAD SOCIAL
Los objetivos de negocio de Callware están diseñados para beneficiar, no sólo a los accionistas y a los empleados, sino también a cada uno de los participantes en la cadena de valor. Creemos firmemente que estos objetivos solo pueden ser conseguidos mediante el respeto mutuo y la cooperación.
Nuestra cultura de compañía se resume en estos valores, que suponen la guía de nuestro comportamiento en el ámbito empresarial y son:
- Confianza (Trust). Es un requisito para la colaboración. La confianza implica buena voluntad, una mente abierta y una transparencia genuina en el flujo de información. Para conseguir la confianza de nuestros clientes requerimos los más altos niveles de confianza en nosotros mismos.
- Honestidad (Honesty). Transparencia en nuestras relaciones de colaboración. La transparencia empieza por uno mismo, e implica el rechazo de prácticas injustas orientadas a obtener una ventaja particular. En línea con este principio,
- Espíritu emprendedor (Boldness). Entendido como iniciativa empresarial y deseo de considerar que los riesgos están equilibrados por la prudencia.
- Libertad (Freedom). Incluye creatividad, innovación, independencia de mente y respeto hacia los otros en la diversidad de culturas, hábitos y costumbres. Esto es crucial para una compañía que opera en otros países.
- Sencillez (Modesty). Forma parte del verdadero éxito de la colaboración. Sencillez en relaciones con los otros y en nuestro enfoque de los temas.
- Diversión (Fun). Impulsa la colaboración. La interacción humana que supone la colaboración es mejor y más rápida cuando todos los participantes se divierten. Sin diversión cualquier visión corporativa es, no ya extremadamente difícil, sino imposible de implantar.
- Solidaridad (Solidarity). Solidaridad con los clientes, empleados, y partners; es la habilidad para compartir tanto en los buenos como en los malos momentos.
